| L’ADESIONE ALL’ENTE BILATERALE COSTITUITO DALLE ASSOCIAZIONI DATORIALI E DALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI COMPARATIVAMENTE PIU’ RAPPRESENTATIVE E’ UN OBBLIGO CHE DISCENDE DAL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO, MA E’ SOPRATTUTTO UNA GRANDE OPPORTUNITA’ A DISPOSIZIONE DEI LAVORATORI E DEI DATORI DI LAVORO. |
L’Ente Bilaterale Turismo Toscano (EBTT) è un punto di riferimento fondamentale per il settore turistico in Toscana.
Nasce dalla collaborazione tra le associazioni datoriali e le organizzazioni sindacali più rappresentative, con l’obiettivo di promuovere formazione, sicurezza, welfare e sviluppo per imprese e lavoratori.Perché aderire all’EBTT
L’adesione non è solo un obbligo previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL Turismo), ma soprattutto una grande opportunità per entrambe le parti.
Entrare a far parte del sistema della bilateralità significa poter usufruire di servizi concreti come:
- Formazione professionale e aggiornamento del personale
- Supporto su sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
- Assistenza nelle vertenze e procedure di arbitrato
- Accesso a progetti e finanziamenti dedicati al turismo
Come effettuare l’adesione
A livello nazionale è attiva una convenzione con INPS per il pagamento dei contributi dovuti al sistema della bilateralità del settore Turismo, tramite il Modello F24 con codice contributivo EBTU, assegnato dall’Agenzia delle Entrate.
📅 Dal 1° novembre 2025, la quota contrattuale di servizio è fissata nella misura complessiva dello 0,65% della paga base e contingenza (per 14 mensilità):
- 0,35% a carico del datore di lavoro
- 0,30% a carico del lavoratore
La quota include anche l’adesione all’Organismo Paritetico Territoriale sulla Sicurezza e alla Commissione Paritetica Vertenze e Arbitrato.
Come compilare il modello F24
Nel modello F24, il datore di lavoro dovrà indicare:
- Codice sede: sede INPS territorialmente competente
- Causale contributo: EBTU
- Periodo di riferimento: mese del versamento
⚠️ Le aziende che non versano i contributi all’Ente Bilaterale restano comunque obbligate a garantire ai lavoratori le prestazioni previste dal sistema.
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Dott.ssa Giada Roghi
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